面接の勝ちパターン
新卒採用の時でも、転職の時でも面接は緊張をするものです。採用率を上げるためのポイントをいくつか紹介します。
・身なり
面接はスーツを着用しましょう。また、スカートとパンツスタイルで言うと、スカートの方が清潔感があります。色は無難な紺やグレーが好ましいです。面接官は意外と細かい部分もチェックをしています。
髪形は、すっきりと清潔感をアピールしましょう。髪の色はダークブラン程度であれば問題はありません。
また、男性は髭を剃った方が良いです。あまり印象に残るような恰好は避けた方が受かりやすいと言えます。
・面接に向かう姿勢
第一印象は大切なので、背筋をぴんと伸ばして元気よく会場へ入りましょう。質問をされたことには、解らなくてもハキハキ答えた方が印象が良いです。また、携帯の電源は必ず切って、時間に遅れないように少し余裕をもって行動をしましょう。
・面接時の態度
手はいつも同じところに置き、足を組んだり貧乏ゆすりをしてはいけません。話しを聞くときも話しをするときも、相手の目を見ましょう。
退室をする時は、お礼を言ってドアに向かい部屋を出る際にもう一度礼を忘れないように。
・話す内容
職務経歴書は、これまでの実績を"数字"を中心にシンプルにまとめます。2枚～3枚程度が適切と言えるでしょう。数字の実績をアピールするのが、短時間の面接では最も伝わりやすく、採用する側にとっても最も安心感があります。売上数字や成果物＋社内順位や業界順位、周囲からの評価といった内容が最も勝ちパターンと言えるでしょう。転職の場合は、職務経歴書でしっかりとポイントをまとめておけば、多くを語らずとも補足説明程度で採用に結びつくこともあります。そして、何より自分の実績に自身をもって話すことが大切です。
マナーを守り、自信を持って面接に挑みましょう。
総合転職エージェント業界 厳選5社
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医師専門 転職エージェント業界 厳選5社
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